完全な新人なら、制作側は実際に何を見る？
初めての出演者は、ない経験を提供できない。それは必ずしも問題ではない。
制作によっては、面白い問いはその人がアイデアに合うかだ。カメラが気づく？連絡はうまい？自然に動ける？コンセプト、制作側、別の出演者との相性は？観客が実際に覚えそうな人に見える？
答えるために巨大なポートフォリオはいらない。今の写真数枚で見た目がわかる。会話で企画の理解と本当の興味がわかる。スクリーンテストは、二十枚のポーズ写真よりずっと多く、カメラ前の存在感を見せる。
信頼できることも大事だ。そこは華やかではない。明確に答える？行く場所を知っている？移動や日付を混乱なく話せる？皆に推測させず、受け入れるものを言える？制作は費用がかかるので、予定を立てやすいことには実際の価値がある。
仕事によっては、新人のほうが合うことすらある。従来のポルノ経験が長い出演者は、技術的に優れていても、動き、ポーズ、カメラへの反応を非常に学習していることがある。ぎこちなさ、現実感、まだ普通の人に感じる人が必要なら、新人は違うものを持ち込める。
「新人」が自動的に魅力的という意味ではない。役に合う見た目、存在感、個性は必要だ。ただ、経験がないことと価値がないことは同じではない。
フォロワーはまた別の問題だ。大きな観客を連れてくるから雇うブランドなら、数は重要。映画にいるべきだと思って僕が選ぶなら、ほとんど重要でないかもしれない。
新人としてやりたくないのは、プロの経歴を偽ることだ。初めてならそう言う。カメラ前で裸になったことがないなら言う。本当に初めての人を求める制作側は、初めてという言葉を怖がらない。
僕の選び方は、経歴より人から始まることが多い。カメラが回り始めるともっと面白くなるものが、その人にあるかに興味がある。
ポートフォリオで見えにくい別の性質もある。きれいに見えることを考えるのをやめられるかだ。モデルの多くは、一番良い角度を守ることを教える。映画には逆が必要なこともある。混乱、きれいでない泣き顔、間違った瞬間の笑い、ポーズでない顔。魅力的に見えるか確認し続けず、役に任せられるなら、完璧なポーズよりずっと価値があることもある。